尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我叫徐张，是三鼎集团第三批入职的管培生，目前还在公司各部门、子公司进行轮岗，还没有确定岗位。当人资部通知我将要在公司年会上对公司未来进行畅想时，我感到受宠若惊。因为这样的机会对于公司的员工非常难得，更何况是我们这些新入职的管培生，这样的机会足以体现公司对于我们管培生以及管培生项目的重视，非常感谢公司给予我的机会。同时，我想借此机会感谢公司各部门领导、同事对我的鼓励、指导与支持，是他们让我能够更好的融入公司，迎接我人生的第一份工作。谢谢你们！
进入公司一个多月，在公司各个部门进行轮岗，加深对公司情况的认识。在轮岗的过程中，在各个部门中都能够听到一个词语，那就是“改革”。随着轮岗实习部门的更多，对公司认识的升入，渐渐的加深了“改革”这个词语的认识，慢慢的发现，自己成为了公司改革的受益者。第一次在公司听到“改革”这个词语，就让我联想到各个阶段的政治书本上的那一句话“用发展的眼光看问题”，以前这句话只是停留在记忆中，没有深入的认识，而进入公司，发现我我们公司正在用实际行动践行着这句话。市场经济中，有一个永恒的规则，那就是适者生存，劣者淘汰。金总总是在用同行业一个公司的情况警示我们，这个公司原先在武汉市场具有强大的实力，拥有较大规模。但是，其故地自封、安于现状，不适应市场机制，不按照现代企业管理制度进行改革，最终被市场所淘汰。这个公司的现状给我们敲响了警钟，公司领导分析该公司被市场所淘汰的原因，总结了其经验与教训，根据公司现阶段实际情况，用发展眼光看待公司的未来，决定对公司进行改革。我们公司不沉溺于现阶段取得的成绩与规模，实事求是的对公司逐步进行改革，用现代企业管理理念与制度对公司进行管理，让公司适应市场的要求。
现阶段，公司已经对人力资源制度、行政制度进行了改革。人事制度改革方面确立了任人唯贤的理念、人才梯队建设战略、引入管培生计划，加强人才储备。行政制度改革方面确立了一系列规章制度，让行政工作有章可循。现阶段的改革已经取得了较大成功，公司新引入人才得到快速成长，在公司各岗位上发挥了巨大的作用，公司行政事务也在有条不紊的进行。但是，我们的改革不止于此。接下来，我们将比照现代企业制度，对公司其他各个部门、各项制度进行改革。公司也会努力让改革理念为员工接受并融入其血液中，让公司员工能够不断的进取与创新。只要对公司按照现有理念，不断进行改革，我相信三鼎的明天将会更加美好，三鼎集团将会更加强大。
最后，用一句话总结我今天的发言，那就是：我们心中的三鼎是一个锐意进取、永不止步的企业。
谢谢大家！
2015年管培生--徐张 |
